Аналіз стану охорони праці у закритому акціонерному товаристві "Зеленбуд"
Задача охорони праці зводиться до того, щоб звести до мінімуму вплив шкідливих та небезпечних виробничих факторів, які виникають на робочих місцях, на людину, максимально зменшити ймовірність нещасних випадків та захворювань працюючих, забезпечити комфортні умови праці, сприяти високій продуктивності.
В закритому акціонерному товаристві "Зеленбуд" за стан охорони праці відповідає директор.
Керівник регулярно перевіряє стан охорони праці та пожежної безпеки, а також розглядає його на виробничих нарадах і зборах колективу. Забезпечує проведення паспортизації санітарно-технічного стану підприємства, розробку й виконання комплексних планів з охорони праці. Організовує складання заявок на придбання необхідних засобів індивідуального захисту та забезпечення ними відповідних працівників, видачу спеціальних захисних засобів. Організовує правильне зберігання, ремонту засобів індивідуального захисту. Проводить пропаганду і навчання з питань охорони праці. Виділяє кошти на придбання літератури, плакатів та інших наочних посібників, затверджує в установленому законом порядку інструкції з охорони праці [47].
У відділках, бригадах і інших виробничих ділянок, за проведення роботи з охорони праці відповідають їх керівники.
Організація навчання із охорони праці в закритому акціонерному товаристві "Зеленбуд" покладається на відділ кадрів. Проводять його для недостатньо ознайомлених з правилами безпеки виконання виробничих процесів, а також для підвищення кваліфікації. В організації немає кабінету з охорони праці, в якому б розміщувались всі необхідні плакати і стенди з необхідними даними по охороні праці.
В процесі виробництва майстри, бригадири, проводять інструктаж з питань охорони праці на робочому місці: первинний інструктаж індивідуально із кожним працівником чи групою працівників, що виконують одну і ту ж роботу по одній програмі. Проводять його на початку першого трудового дня з практичним показом безпечних прийомів і методів роботи. По закінченні інструктажу робітнику видають відповідні інструкції по охороні праці, і він на протязі 2-15 змін працює під наглядом керівника роботи, після чого допускає його до самостійної роботи. Потім в ході роботи, через визначений проміжок часу проводять повторний, позаплановий, цільовий інструктажі.
У закритому акціонерному товаристві "Зеленбуд", як правило, проводиться лише первинний інструктаж, а інші – у зв’язку з виникненням нещасного випадку, або зміни технології чи обладнання.
Працівники організації не повністю забезпечені засобами індивідуального захисту при несприятливих умовах праці, їм не видається спецодяг, спеціальне взуття, респіратори, захисні окуляри та інші засоби захисту.
Лише поєднання глибоких знань з охорони праці, з високою професійною підготовкою спеціалістів, високою трудовою дисципліною й відповідністю за доручену справу, дасть можливість службовим особам, відповідальним за стан охорони праці, добитися високих результатів і зменшити показник виробничого травматизму в даній організації.
